Un total de 266 convocatorias desde 2019. Lo que viene a dar una media de 66 al año. Este es el bagaje en lo que respecta a la demanda de empleo público desde la llegada de Martínez-Almeida a Cibeles. Unas cifras que, desde el Área de Hacienda y Personal que preside Engracia Hidalgo. Valoran como uno de los pilares del equipo de Gobierno: la renovación del empleo municipal.
Así, recuerdan que, en la anterior legislatura, el Ayuntamiento presidido por Manuela Carmena puso en marcha 40 convocatorias. Seis veces menos que en el mandato anual. Al cual aún le quedan nueve meses. Y, consecuentemente, las solicitudes de participación en los procesos selectivos se ha disparado: de 25.549 entre 2015 y 2018 a casi 100.000 entre 2019 y este 2022.
Desde Hacienda explican que parte de estas cifras son el resultado de la puesta en marcha de Madrid Talento, un programa puesto en marcha en 2021 que trata de agilizar la selección –simplificación de la normativa, órganos de selección on line…– y atraer talento, entre otros ejes. Desde Cibeles explican que, a fecha de 8 de septiembre, se han convocado un total de 125 procesos selectivos. Desde este mes y hasta diciembre de 2022, se convocarán 141 más, en cumplimiento de la normativa sobre estabilización de empleo temporal, sumando así los 266. De este modo, se pasará de 10 a 66 convocatorias al año.
A final de año habrá realizado 266 convocatorias desde 2019. En la pasada legislatura fueron 40
Almeida y las ofertas de empleo público
Este incremento provoca, por tanto, un aumento exponencial de plazas. De 2015 a 2018 se convocaron 981, frente a las 4.087 convocadas de 2019 a 2022. Además, si se suman las plazas de oferta de empleo público ordinaria con las derivadas de las ofertas de estabilización de empleo temporal –3.229 en este caso– que se convocan de septiembre a diciembre de de este año, el total de vacantes convocadas de 2019 a 2022 se sitúa en 7.316. Así, el número de plazas se multiplica por siete.
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El resultado también tiene su reflejo en el número de funcionarios municipales. Desde 2015 hasta 2018 se incorporaron 662 funcionarios como consecuencia de procesos selectivos. Mientras, desde 2019 hasta el pasado 8 de septiembre, se han incorporado 1.337. A estos habría que añadir 905 adicionales cuyo nombramiento está en tramitación durante este último cuatrimestre. De esta forma, la cifra de funcionarios incorporados se elevará hasta los 2.242 de 2019 a 2022.
Así, mientras que en la anterior legislatura el año 2015 fue en el que se produjeron más nombramientos (267), solo en este 2022 ya se han incorporado 513, cifra que ascenderá a 1.418 el próximo 31 de diciembre.
Con información de 20 minutos
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