Reducir la tasa de paro en la Comunidad de Madrid hasta lograr el pleno empleo. Ese es el objetivo que el Gobierno regional se ha propuesto para la legislatura. Y para llegar a esa meta, el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde Argüeso, se apoyará en la implantación del sector digital. Las medidas que se irán aplicando en esta dirección pretenden ofrecer planes formativos para cubrir la demanda de las empresas en perfiles como el marketing digital o la ciberseguridad y atraer talento e inversión a Madrid. El Ejecutivo autonómico estima que en los próximos años el 40% de PIB de Madrid provenga de la digitalización.
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Unas 302.537 personas están desempleadas en la región de Madrid, según los datos publicados en agosto por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. López-Valverde Argüeso exponía el martes durante un desayuno informativo que la Comunidad llegará «en los próximos 4 años al pleno empleo», aunque trabajarán para que sea antes. La meta es que la tasa de paro en la región se reduzca del 9,56% actual -según datos del de Instituto Nacional de Estadística- al 7% al final de la legislatura.
Reducir la tasa de paro en la Comunidad de Madrid hasta lograr el pleno empleo. Ese es el objetivo que el Gobierno regional se ha propuesto para la legislatura. Y para llegar a esa meta, el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde Argüeso, se apoyará en la implantación del sector digital. Las medidas que se irán aplicando en esta dirección pretenden ofrecer planes formativos para cubrir la demanda de las empresas en perfiles como el marketing digital o la ciberseguridad y atraer talento e inversión a Madrid. El Ejecutivo autonómico estima que en los próximos años el 40% de PIB de Madrid provenga de la digitalización.
Unas 302.537 personas están desempleadas en la región de Madrid, según los datos publicados en agosto por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. López-Valverde Argüeso exponía el martes durante un desayuno informativo que la Comunidad llegará «en los próximos 4 años al pleno empleo», aunque trabajarán para que sea antes. La meta es que la tasa de paro en la región se reduzca del 9,56% actual -según datos del de Instituto Nacional de Estadística- al 7% al final de la legislatura.
La estrategia del Gobierno regional se basa en identificar los perfiles profesionales que las empresas demandan y diseñar planes y programas formativos en las universidades y centros de Formación Profesional (FP). «Todavía estamos viendo qué necesitan las empresas», explicaba el consejero, que detallaba que una vez tengan esta información, lanzarán cursos de especialización en materias como marketing digital o ciberseguridad, áreas de conocimiento que las empresas necesitan cubrir. En el ámbito de la educación, ya se ha ampliado la oferta incluyendo cursos de especialización para FP en campos como el 5G, realidad virtual o desarrollo de programas. Y en los próximos años, la Comunidad prevé seguir incluyendo nuevos módulos formativos relacionados con el sector tecnológico.
Atraer talento e inversión internacional
Desde la Consejería se plantea la posibilidad de que estos planes formativos tengan una duración que permita una incorporación laboral rápida. «Que toda la gente que esté desempleada y quiera, pueda trabajar», añadía el consejero. También se incluirán fórmulas para capacitar a los perfiles mayores de 50 años.
Las tres líneas maestras de actuación en materia de digitalización y empleo se centrarán en lograr configurar una sociedad digital, acercando la administración a los ciudadanos y empresas gracias a la tecnología; una administración digital, con un servicio público más eficiente, integrador y de mayor calidad; y una economía digital, situando Madrid como un punto de generación de empleo y conocimiento, atrayendo a nuevo talento.
Dentro de este propósito, la nueva Consejería ya trabaja para digitalizar el 100% de la administración pública en todos los ámbitos: salud, educación, transportes… Además, la región se ha consolidado como nodo digital del sur de Europa y está muy bien posicionado como referente en todo el continente.
En esta línea, la Consejería busca «atraer talento e inversión a nivel internacional» que permitan seguir generando riqueza y puestos de empleo. Desde la Comunidad resaltaban el informe publicado en septiembre por la Fundación Cotec, donde la región muestra su primacía en penetración de la digitalización en la estructura productiva nacional, con un Valor Agregado Bruto del 23,7% procedente del sector digital. Le siguen Cataluña, con un 16,7%; y la media nacional se sitúa en el 15%. Madrid también está entre las primeras en el ranking nacional de concentración de startups y ocupa la quinta posición europea, con 3.150 empresas emergentes. Estas sociedades están valoradas en 39.600 millones de euros y sostienen unos 48.000 puestos de trabajo, de los que el 50% se han creado en los últimos cinco años, según los datos compartidos por la Consejería.
Una administración más accesible
En paralelo con el reto de alcanzar el pleno empleo, la Comunidad de Madrid quiere facilitar a los ciudadanos y empresas su relación con la administración. Para ello, aunará en la Cuenta Digital todos los trámites, donde se podrán firmar documentos, revisar gestiones o realizar el pago de tributos desde cualquier tipo de dispositivo móvil. A partir de octubre estará disponible la versión web y en noviembre, la app. A las funcionalidades, se irán añadiendo de forma gradual el resto de servicios digitales de la región, como las Tarjetas de Familia Numerosa o la Acreditación del Grado de discapacidad. El consejero también indicaba que se está estudiando la posible integración de un enlace directo a la Tarjeta Sanitaria Virtual.
Otras de las medidas que desde la Consejería de Digitalización pondrán en marcha a lo largo de la legislatura incluyen la creación de un Instituto de Inteligencia Artificial, la Agencia de Ciberseguridad o extender la digitalización en los municipios que cuentan con menos de 20.000 habitantes.
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