El salario medio bruto anual por trabajador en el año 2020 en la Comunidad de Madrid ascendió a 28.829,06 euros, lo que supone un incremento del 3,6% con respecto al año anterior, y representa 3.663,55 euros más que la ganancia media nacional fijada en 25.165,51 euros.
En la región, el salario medio anual fue muy superior en el caso de los hombres, con 5.595,02 euros más al año de sueldo que las mujeres, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, los hombres ganaron una media de 31.495,31 euros, con un incremento interanual del 3,2%, frente a las mujeres, que percibieron 25.900,29, con una subida del 4,1%.
La Comunidad de Madrid se sitúa así como la segunda región española con el sueldo medio bruto más alto en España en 2020, por detrás únicamente de País Vasco (30.224,1 euros anuales por trabajador). Mientras, Extremadura (20.479,3 euros) y Canarias (21.631,1 euros) presentaron los más bajos.
En el conjunto del país, casi uno de cada cinco trabajadores (el 19,3%) ganó en 2020 como mucho el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que fue de 13.300 euros anuales (950 euros al mes), mientras que el 46,6% percibió entre una y dos veces el SMI. De este modo, sumando ambos porcentajes, dos de cada tres trabajadores cobraron en el año de la pandemia menos de 1.900 euros al mes.
Así lo refleja la Encuesta de Estructural Salarial 2020 del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este miércoles, en la que se señala que el salario más frecuente en España fue de 18.480,19 euros anuales, percibido por más de medio millón de asalariados.
También fue de elevada frecuencia otro salario, de 13.970 euros anuales, que afectó igualmente a más de medio millón de trabajadores.
Salario frecuente
El salario más frecuente es 6.685 euros inferior al salario medio registrado en 2020. En concreto, el salario medio bruto anual por trabajador subió un 3,2% en el primer año de pandemia, hasta situarse en 25.165,5 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008. Es el séptimo año consecutivo en el que aumenta el salario medio.
El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2020 se situó en 20.920,1 euros.
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El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2020 en 27.642,5 euros, un 2,6% superior al de 2019, en tanto que el de las mujeres avanzó un 3,6%, hasta los 22.467,4 euros. Pese a crecer a mayor ritmo, el salario medio anual femenino representa el 81,3% del masculino. Esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.
Por ahora, el salario medio bruto de los hombres fue en 2020 de 16,92 euros, un 1,7% más, epero el de las mujeres subió un 2%, hasta los 15,22 euros. Según la definición europea, la brecha salarial de género en 2020 fue del 10%.
Una de cada cuatro mujeres (27,5%) ganó en 2020 menos o el equivalente al SMI, porcentaje que en el caso de los hombres se reduce al 11,9%. El INE subraya que en esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial. Al mismo tiempo, el 3,7% de los varones presentaron en 2020 salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 1,9% de las mujeres.
Ganancia por hora
Además, el 16,6% de los trabajadores obtuvieron una ganancia por hora inferior a dos tercios del salario mediano y de ellos, casi dos de cada tres eran mujeres.
Según la encuesta, los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 19.228,47 euros anuales en 2020, un 7,2% más que en 2019, frente a los 26.623,9 euros de los contratados de manera indefinida (+0,6%). Los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 27,8% al de los contratos indefinidos.
En los fijos, la ganancia por hora de los masculinos (17,72 euros) fue un 9,7% superior a la media, mientras que en las féminas fue un 3,6% inferior.
El caso de los temporales, la ganancia por hora (13,43 euros) fue inferior a la ganancia media por hora tanto para el total de los que trabajan como para cada sexo.
En las féminas fue un 15% más baja, mientras que en los hombres la diferencia es del 18,5%. Esto supone que el salario por hora en los contratos temporales fue un 4,3% superior en las mujeres que en los hombres.
El salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 28.881,2 euros, un 1,7% superior al de 2019, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial subió un 2,2%, hasta los 11.642,5 euros.
Para el INE, es más relevante analizar la ganancia por hora debido a que los salarios a tiempo completo corresponden a más horas de trabajo que los de tiempo parcial. Así, la ganancia por hora de los trabajadores a tiempo completo fue en 2020 de 16,88 euros, un 1,8% más que en 2020, en tanto que los de tiempo parcial ganaron por hora 11,6 euros, un 1% menos.
¿Diferencias de pago de acuerdo al sexo?
La diferencia salarial entre hombres y mujeres se reduce si se compara la ganancia por hora. Mientras que el salario medio anual femenino fue el 83,1% del masculino, si se considera el salario por hora este porcentaje alcanza el 90%.
En comparación con 2019, la ganancia por hora a tiempo completo de las mujeres aumentó un 2,2%, hasta los 16,37 euros, frente a un repunte entre los hombres del 1,5%, hasta los 17,24 euros. A tiempo parcial, el incremento fue del 0,3% para los hombres, en contraste con el descenso del 1,3% registrado entre las mujeres.
La actividad económica con mayor remuneración anual en 2020 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (53.775,5 euros), que duplicó ampliamente la media nacional. Le siguen las actividades financieras y de seguros (45.921,7 euros), información y comunicaciones (35.663,8 euros anuales), industrias extractivas (34.424,6 euros) y Administración Pública (32.582 euros).
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Sueldo medio anual
En cambio, los asalariados de hostelería (14.136 euros anuales), otros servicios (17.668,1 euros) y actividades administrativas y servicios auxiliares (17.808,5 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas.
Los salarios crecieron en 2020 en todas las actividades económicas, salvo en la hostelería, donde disminuyeron un 2,9%. Los aumentos más pronunciados se dieron en la Administración Pública (+4,8%), Educación (+4,5%) y actividades administrativas (+4,1%).
Los directores y gerentes presentaron en 2020 un salario anual de 58.023,7 euros. Son los que más cobran por grupo de ocupación, con una retribución un 130,6% superior a la media.
En cambio, los salarios más bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 13.765,3 euros anuales; los trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con 16.004 euros, y los trabajadores de los servicios de salud y cuidado de las personas (17.256 euros).
Según esta encuesta, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el único que superó la media en 2020, con 25.690,7 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de los trabajadores procedentes de América (16.100 euros).
Con información de Telemadrid.es
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